Nos 4 points forts



Spécialiste de la formation management sur-mesure

et de l'accompagnement cross canal du changement

 

92% de taux de satisfaction exprimé par les participants, en fin de séminaire !


Kenaa Lab

Le KenaaLab® véritable " poumon " de Kenaa !

Basé à Croissy-sur-Seine (78), le KenaaLab® est l’entité dont la mission consiste à faire évoluer les pratiques pédagogiques de Kenaa.

De nombreux paramètres sont pris en compte, dans les travaux du Lab, tels que les modes d'apprentissage des nouvelles générations, les recherches fondamentales dans le domaine cognitif, le développement des nouvelles technologies,...

Par son action, le KenaaLab® permet à Kenaa de prendre au quotidien un temps d’avance, sur les acteurs de son marché, en termes d’efficacité d’intervention.

 

Nos 4 points forts : un temps d'avance, pour vous…

 

Une intervention de Kenaa est cross-canal.7 Formation Cross Canal

Les travaux du KenaaLab® ont démontré que varier les modes d'interaction (individuel-collectif, présentiel-distanciel) permet de réactiver les connaissances acquises, et donc de les intégrer plus rapidement et de manière pérenne.                                                                                

Chez Kenaa, le cross-canal consiste à associer formation en groupe, travail en sous-groupe, et suivi individuel.

 

Des Nouvelles Technologies pour plus d'efficacité.

NTIC 2Chez Kenaa, nous avons décidé de faire des technologies des boosters d’apprentissage pour vos collaborateurs,… tout en vous permettant d’économiser temps et budget !

Lors des séminaires : boîtiers de vote électroniques, Twitter, recherches sur le net, webconférences,…

En intersession : Groupes sur Viadéo, webinaires « KenaArena »®, e-coaching,…

 

 

Pour travailler avec plaisir : originalité et atmosphère festive !Celebration chocolat

Les travaux unanimement reconnus, menés par Tony Buzan, spécialiste britannique de l’apprentissage, ont révélé qu’une atmosphère positive est indispensable à un bon apprentissage. La formation est alors vécue comme un moment rare, et l’envie de mettre en œuvre, chez les formés, est décuplée.

La « Pédagogie de la réussite » mise au point par Kenaa, met l’apprenant en confiance.

Les jeux, les challenges, les surprises, la décontraction, allié à la décoration de la salle, renforcent cette ambiance constructive, véritable" terreau " des progrès des formés.

 

  

Associer la hiérarchie de votre entreprise est une priorité...

Mele de Rugby 2Depuis 2000, date de création de Kenaa, les dispositifs qui rencontrent le plus franc succès sont ceux qui impliquent la hiérarchie des entreprises clientes.

Avant l’intervention pour l’informer, en faire une prescriptrice de la démarche de formation et l’inviter à sensibiliser les futurs formés.

Pendant, en intervenant au démarrage de chaque séminaire afin de donner du sens.

Après, en participant aux débriefings post-formation, et en pilotant la mise en œuvre des « Plans Personnels de Progression ».