Le métier de Kenaa



Spécialiste de la formation management sur-mesure

et de l'accompagnement cross canal du changement

Des solutions de formation management premium, audacieuses et originales, intra-entreprise et intégralement sur mesure pour s’adapter à vos besoins

 

  • Le sur-mesure
    par Kenaa
  • Nos modes
    d'intervention
  • Les rôles et la position
    des acteurs
  • Les méthodes pédagogiques
    de Kenaa
 

Le sur-mesure par Kenaa


Pour apporter des réponses intégralement sur-mesure, Kenaa a choisi de n'intervenir qu’en intra-entreprise.

Nous adaptons le contenu de nos interventions aux besoins exprimés par nos clients.

Pour y parvenir, Kenaa agit selon 3 axes :

1 - Accompagner le client dans l’identification de ses besoins réels : prise de brief, questionnaire, voire audit.

2 - Comprendre parfaitement le client (contexte, enjeu, business, métier, secteur d’activité, organigramme,…), tout en gardant du recul :

  • Journées « Vis ma vie »
  • Un directeur de clientèle pour chaque client. Un directeur de mission pour chaque projet. Des intervenants parfaitement informés de l'actualité du client.

3 - Mettre en place une ingénierie pédagogique cohérente avec la réalité quotidienne du client :
Objectifs opérationnels –> Objectifs pédagogiques –> Déroulé pédagogique –> Outils de formation utilisés.

Nos modes d’intervention 


Les modes d’intervention de Kenaa sont la formation, le conseil managérial, le teambuilding et le coaching individuel ou de groupe.

Nous privilégions les mix de modes d’intervention et les dispositifs « à rebonds » qui permettent une meilleure intégration des acquis et une réelle mesure de l’efficacité concrète de la formation.

Les dispositifs d’accompagnement de Kenaa peuvent donc prendre des formes très diversifiées, allant du séminaire de formation de deux jours au parcours d’accompagnement plus long combinant différents modes d’intervention.

Le rôle et la position des acteurs


Les travaux les plus récents, menés par notre KenaaLab®, nous ont permis de préciser quelles sont les responsabilités de l’intervenant Kenaa, et celles des participants .


L’animateur Kenaa est un expert, révélateur des talents

Il est un expert reconnu sur le contenu du séminaire, le message à diffuser, ainsi que sur les outils et concepts à proposer aux participants.

Notre intervenant se positionne en tant que révélateur enthousiaste des talents des personnes qu’il accompagne. Toutefois, sa responsabilité est aussi de compléter et d’apporter des outils et des concepts nouveaux, lorsque c'est nécessaire.

Il illustre ses propos par des exemples concrets et vécus.


Le participant est le propriétaire de sa formation

En tant que propriétaire de sa formation, son rôle peut aller jusqu’au choix des séquences à aborder lors du séminaire !

Il est responsable de son intégration des acquis : « Plan Personnel de Progression », « Et moi, dans tout ça ?!... », mises en situation, études de cas,…

Il met en œuvre, les décisions qu'il a prises lors de la formation, concrètement dans son quotidien, après le séminaire.

Les méthodes pédagogiques de Kenaa


Nous choisissons et utilisons des méthodes qui garantissent une efficacité optimale de notre intervention, dans la perspective de résoudre les problématiques business qui sont les vôtres.


Pendant notre intervention : donner envie aux participants !

  1. Le modèle d’ingénierie pédagogique de Kenaa est « S.A.M.I.® » : Sensibilisation - Apports - Mise en pratique - Intégration.
  2. Une pédagogie basée sur la réussite et sur la bonne humeur.
  3. Nous visons deux objectifs : « outiller » nos clients et les amener à travailler sur eux-mêmes pour dépasser leurs freins et leurs limites.
  4. Nous invitons les participants à s’engager en définissant des objectifs clairs et en animant un « Hot Seat ».
  5. Nous créons un environnement valorisant : supports numériques, choix du site, revue de presse,…


Après notre intervention : mesurer l’efficacité et poursuivre la progression des participants.

  1. Nous mesurons la satisfaction à chaud des participants grâce à notre « QuizzEval® ».
  2. Kenaa sensibilise ses collaborateurs, chaque semaine, sur la qualité de ses interventions.
  3. Nous animons, avec les participants, des webinaires de suivi « KenaArena® .»
  4. Kenaa prépare et anime, auprès de ses clients, les bilans des dispositifs développés pour eux.
 
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