La formation en management
DANS QUELS CAS ENVISAGER UNE FORMATION AU MANAGEMENT ?
CE QUE NOUS FAISONS ENSEMBLE
Ensemble, nous mettons vos collaborateurs dans les meilleures conditions pour qu’ils exploitent la formation dans leur quotidien. Pour cela nous activons les leviers les mieux adaptés à vos spécificités et à leur style, parmi un large éventail :
- mises en situation / sketchs,
- séquences participatives,
- « pédagogie renversée »,
- quiz digitaux et challenges,
- études de cas et cas pratiques,
- ateliers d’improvisation théâtrale.
Nous associons votre hiérarchie tout au long du dispositif de formation :
- Nous informons votre hiérarchie des bénéfices attendus et en faisons une prescriptrice auprès des apprenants.
- Elle intervient au démarrage de chaque formation pour donner encore plus de sens.
- Elle participe aux débriefings post-formation
- Elle pilote la mise en œuvre des « Plans Personnels de Progression ® » : l’engagement que chaque participant écrit en fin de formation et qui l’implique dans l’atteinte de son plein potentiel.
Evaluation réalisée sur l'ensemble de l'année 2022 auprès de 430 participants :
. Taux de réponse : 100 %
. Le taux de satisfaction globale sur les formations est de 96 %.
. 89 % des participants déclarent avoir appris ou approfondi des éléments
applicables dans leur vie professionnelle.
CE QUE NOUS VOUS APPORTONS
Nous vous apportons une ingénierie pédagogique déposée, le « S.A.M.I.® ».
Ce modèle est le fruit de 20 années d’expérience et d’engagement à vos côtés, et de recherches fondamentales dans le domaine cognitif des neurosciences.
Vous attendez une ingénierie pédagogique cohérente avec votre réalité quotidienne. A partir de vos objectifs opérationnels, nous définissons ensemble un déroulé pédagogique et une boite à outils spécifiques. Nous vous apportons des modes d’apprentissages innovants voire disruptifs, des modes d’interaction variés, des jeux, des challenges, des surprises et une ambiance décontractée qui met les participants dans les meilleures conditions.
Pour mobiliser vos collaborateurs quel que soit votre secteur, quelle que soit votre taille, quelle que soit votre culture, nous apportons des leviers d’efficacité et d’engagement spécifiques, constitués d’outils empruntés aux entreprises qui réussissent.
Enfin, notre équipe rassemble 6 Consultants et Coachs seniors, tous experts dans leur domaine et tous formés à l’ingénierie pédagogique identitaire de Kenaa. Selon vos problématiques, l’un d’entre eux va devenir votre interlocuteur principal, s’imprégner de votre culture et de vos actualités, tout en gardant du recul. Il deviendra alors votre véritable partenaire, engagé dans votre formation professionnelle managériale.
Vous devez résoudre régulièrement des conflits
Votre entreprise a besoin de manager certaines équipes à distance.
Vous voulez mettre en place des outils efficaces et pragmatiques pour répondre aux exigences opérationnelles qui vous incombent
Votre entreprise a besoin de managers facilitateurs et de développer le travail collaboratif
Votre organisation doit pérenniser ses performances économiques
Votre organisation amorce un changement
Vous pilotez un projet
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
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Nos sessions permettent à chacun sans exception de prendre conscience de ses talents et de son potentiel.
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Vos managers répondent aux exigences opérationnelles qui leur incombent en utilisant des outils de management efficaces et pragmatiques.
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Chaque participant et sa hiérarchie s’impliquent dans la réalisation des engagements qu’ils ont eux-mêmes formalisé dans le « Plan Personnel de Progression ® »
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Votre entreprise développe le management de confiance et la subsidiarité, un des grands fondements de l’engagement salarial.
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Vous fédérez les différentes individualités de vos équipes dans une vision convergente.
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Votre entreprise favorise la qualité de vie au travail.